公务员绩效管理系统 - 政府单位绩效考核解决方案

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科学量化得分
，干部画像更清晰

工作事项得分

日常工作“一张表”，工作完成获得对应分数

履职尽责得分

依托考核指标体系，细化履职清单，领导在线评分

民主测评得分

在线匿名投票，系统自动计算投票得分，公平公正

考勤/督导得分

根据日常考勤、奖惩制度科学加分/减分

全场景覆盖
，为每个单位量身定制

组织部门

机关单位

乡镇政府

工作事项“一张表”

重点工作和日常工作通过一张表格管理，在线工作下派、工作记录查看、工作审核、领导批示、工作完成后赋分，让工作得分更有依据。

预约演示

履职事项“一张表”

部门履职清单和干部工作事项通过一张表格管理，清晰管理个性指标和共性指标。季度测评开始后，部门/科室负责人，领导班子在线打分。

预约演示

民主测评在线投票

相对于传统的人工测评方式，加快数据统计及结果分析，大幅度提升工作效率，减轻用户工作量。匿名测评、信息无痕、结果安全防篡改，有效防止民意失真。

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考勤/督导得分管理

包括考勤制度、值班制度、会议制度、上级表彰、通报表扬、通报批评等情况。周期性的进行加分与减分记录。

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工作事项“一张表”

重点工作和日常工作通过一张表格管理，在线工作下派、工作记录查看、工作审核、领导批示、工作完成后赋分，让工作得分更有依据。

履职事项“一张表”

部门履职清单和干部工作事项通过一张表格管理，清晰管理个性指标和共性指标。季度测评开始后，部门/科室负责人，领导班子在线打分。

民主测评在线投票

考勤/督导得分管理

包括考勤制度、值班制度、会议制度、上级表彰、通报表扬、通报批评等情况。周期性的进行加分与减分记录。

与多家试点单位合作，一起提升绩效管理效能

试点单位

乡镇

丰乐镇人民政府-从0到1搭建公务员绩效管理系统【四绩联动】

基于安徽三实的全覆盖定制服务，丰乐镇作为试点单位在肥西县率先打造考核信息化平台，围绕工作督办、民主测评、晒绩考核，形成了平时考核情况“云端”大数据。

180+

参与测评人员

70+

参与测评部门

1000+

测评人次

试点单位

机关

滁州市统计局-深度挖掘公务员绩效管理新方式

滁州市统计局作为试点单位，围绕履职清单、党建模块、民主测评、干部画像，着力构建绩效管理新格局。

40+

参与测评人员

10+

参与测评科室

400+

测评人次

试点单位

乡镇

河南省平顶山市郏县姚庄回族乡人民政府

依托安徽三实丰富的系统建设经验，郏县姚庄回族乡人民政府作为试点单位，围绕日常工作、常规工作、抢单工作、考勤考核，充分调动乡镇公务员的工作积极性，增强自我约束力。

400+

重点工作

20+

抢单工作

50+

考勤考核

机关窗口

合肥市高新区政务服务中心，打造标准化工作事项得分流程

通过数字化工作流程实现任务精准分配和过程管控，系统自动计算工作分值，实现工作过程可视化管理和绩效量化考核。

10+

参与测评人员

200+

日常工作

400+

测评人次

与多家试点单位合作
一起提升绩效管理效能

试点单位

乡镇

丰乐镇人民政府联合安徽三实，从0到1搭建公务员绩效管理系统【四绩联动】

180+

参与测评人员

70+

参与测评部门

1000+

测评人次

试点单位

机关

滁州市统计局-深度挖掘公务员绩效管理新方式

滁州市统计局作为试点单位，围绕履职清单、党建模块、民主测评、干部画像，着力构建绩效管理新格局。

40+

参与测评人员

10+

参与测评科室

400+

测评人次

试点单位

乡镇

河南省平顶山市郏县姚庄回族乡人民政府

400+

重点工作

20+

抢单工作

50+

考勤考核

机关窗口

合肥市高新区政务服务中心，打造标准化工作事项得分流程

通过数字化工作流程实现任务精准分配和过程管控，系统自动计算工作分值，实现工作过程可视化管理和绩效量化考核。

10+

参与测评人员

200+

日常工作

400+

测评人次

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